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イオン 九州 就業 規則 4

は満65歳です。ライフスタイルの変化に合わせ、転居転勤の有無、勤務エリアなどを選択でき、安心して働き続けることができます。, まだまだ知りたい!イオンのヒトビトのコト, あなたの知らないイオンリテール, イオンリテール株式会社 企業情報. ……やっぱり、いい所は福利厚生がきちんとしてます。さすが大手。 大企業な為、福利厚生はしっかりしていたので、映画の割引クーポンなどがネットから発券できたり、色々割引券を使わせていただきました。そこはすごく助... 【良い点】 卒業とともに内定も頂いていたので退職となりました。肉体的には大変な職場でしたが、急なシフト変更のお願いも聞いていただき感謝しています!退職を伝... 【良い点】 資格がいらないので、高卒の子はほんとに... 【良い点】 本人が望めばスキルアップ可能であった。資格に応じてなので努力次第。 【気になるこ... 【良い点】 2001年8月21日、私たちは「イオン宣言」を制定し、イオングループが今後進むべき方向を明らかにしました。グループ名をイオングループからイオンへと刷新し、イオンはじめグループ各社は「お客さま中心」という理念に基づきそれぞれの立場で革新に取り組んできました。, 今後はますます、イオンとしての存在価値が問われる時代になるでしょう。多くの競争企業の中からイオンを選んでいただくためには、イオンだけがもつ「信頼のブランド」を築きあげなくてはなりません。お客さまのゆるぎない信頼を獲得するためには、日々、新しい活動を行い、次代のイオンをつくりあげていかなくてはならないのです。, 次代のイオンとは、どんな姿でしょう。例えば、お客さまにとって理不尽と考えられる法令や規則があった場合、改善がなされるよう、イオンとしての姿勢を明らかにし独自の価値観を貫いていきます。すべてはお客さまのために行動するというイオンの原点は、いくら時代が変わっても不変の原則だからです。そして、お客さまの生活文化の向上を目指し、現状に満足することなく、常に一歩先んじていくことがイオンの伝統であり使命なのです。, 今回イオンは、次代のイオンをより確かなものにするため、「イオン行動規範」を制定しました。これは、イオンの基本理念を中心に「新しい時代のお客さま」のため、私たちのとるべき行動を示したものです。, イオンの代表として本日より率先垂範、この行動規範を推進します。そしてイオンピープルすべての皆さんとこれらの価値観を共有し、深い信頼の絆を結びたいと考えます。, イオンは、「すべてはお客さまのために」の視点で行動し、お客さまの日々のくらしに密着した「安心」と「信頼」を提供します。イオンは、お客さまの生活文化に貢献することを永遠の使命とします。, 私たちは、商品・サービス・衛生・施設・情報など、営業活動に関わるすべてにおいて、お客さまの安全を何よりも最優先に考えます。安全面で疑問が生じた場合、事の大小に関わらず、正確な事実の把握につとめ敏速な対応をします。, 私たちは、チラシや広告による約束をはじめ、配達・修理など、一人ひとりのお客さまとの約束についても責任をもって守ります。また、事故や営業上の問題が生じた場合、事実を隠すことなく正直にお知らせします。, 私たちは、お客さまの豊かな生活の実現を願い、より品質の高い商品・サービスの提供につとめます。そして同時に、経営の革新を通じて低価格への挑戦を続けます。イオンは、お客さまが満足される品質と価格を実現する代表的な企業を目指します。, 私たちは、商品やサービスに笑顔を添えて提供します。お客さまへの挨拶はもちろんのこと、売場・事業所の窓口・電話応対など、お客さまが私たちと接するあらゆる場面で、“親切なイオン”に触れることができるよう応対します。, 私たちは、お客さまからのご意見・ご要望、また、苦情などすべてがイオンの経営の原点と考えます。お客さまからいただいた“声”に感謝の気持ちを込めて耳を傾け、すばやく実現につとめます。, イオンは、「お客さま満足」の実現のため、革新的な経営に挑戦する取引先を尊重します。そして公正な取引を通じ、対等なパートナーとして、お互いの繁栄を目指します。, 私たちは、取引先との強固なパートナーシップに基づき、経営革新につとめ、よりよい商品・サービスを開発し、お互いの永続的な発展を目指します。, 私たちと取引先は、契約に基づく対等な関係で結ばれたパートナーです。文書で約束したことはお互いに遵守します。, 私たちは、「お客さま満足」の原則をすべての取引先と共有します。商品・サービスの安全性や信頼性にわずかでも疑問が生じた場合、協力して事実の把握につとめ、迅速誠実に対応します。, 私たちは、ISOをはじめ、労働基準・環境保全・品質管理などに関し広く社会から認められている国際基準を尊重します。同時に、取引先にもこれらの基準を遵守・実践するよう求めます。, 私たちは、商品やサービスの品質向上と、よりお値打な価格の実現を取引の条件と考えます。 のグループ会社です。(証券コード:7047). アルバイトだったので辞める... 【良い点】 福利厚生が充実している。通勤手当や社宅補助、確定拠出年金制度がある。 働きやすい職場でした。長く勤めているパートさんが多い印象です。 4 就業規則の周知 作成した就業規則は、労働者の一人ひとりへの配付、労働者がいつでも見られるように 職場の見やすい場所への掲示、備付け、あるいは電子媒体に記録し、それを常時モニター 就業規則上、休日は4週を通じて5日以上でなければならないため、平均すると月9日程度となります。 1ヵ月の勤務計画は、月が始まる前に計画を立てます。 業務に応じて、勤務日と休日を計画しその計画に基づいて勤務します。 連続休日制度 比較的すんなり退職できる。 当ウェブサイトを以下の環境でご覧いただくことを推奨しております。 また、より安全で快適にご利用いただくために最新のバージョンでご覧いただくことを推奨いたします。 推奨ブラウザ. 【気になること・改善したほうがいい点】 自分が勤めていた店舗は常に人員不... 【良い点】 イオンリテールの新卒採用情報をご紹介しています。 新卒採用entry; my page ... 年間125~120日の休日のうち20日間を、1回~4回の連続休日として取得することができます。 社宅制度. イオングループ中期経営計画をご紹介します。「アジアシフト」「大都市シフト」「シニアシフト」に「デジタルシフト」を加えた4つの成長領域で、新しい成長機会を獲得していきます。 本来の取引と関係のない金品の授受や接待を受けることはありません。すべては、お客さまへのサービスに還元します。, イオンは、革新的で健全な経営につとめ、経営のパートナーである株主の皆さまに、高い株主利益を実現します。, 私たちにとって、株主の皆さまは経営上のパートナーです。私たちは、総会での決議をはじめ株主の皆さまからのご意見を尊重し、「お客さま満足」の経営に活かします。, 私たちは、「お客さま満足」に徹した経営が健全な成長につながり、それが株主の皆さまに高い利益を実現できると考えます。いかなる場合も「お客さま満足」の視点で経営の革新につとめます。, 私たちは、決算内容をはじめ会社の会計記録についてはすべて第三者機関の厳正な監査を受けています。株主の皆さまには経営内容をありのままご報告し、経営の透明性を高めます。, 私たちは、株式をはじめ有価証券の売買に関して、透明性を高め、いささかでも誤解を招く行為がないよう自らを厳しく律します。, 私たちは、事故や事件が起きた場合、速やかに事実を開示し、責任の所在に関わらず誠実に対応します。, イオンは、企業市民として、地域の人々とともに、地域社会の発展と生活文化の向上に貢献する代表的な企業を目指します。, 私たちは、地域社会を「パートナー」と位置づけています。地域のお客さまの生活文化についてパートナーの皆さまと積極的に情報を交換し「地域らしさ」を経営に反映します。私たちは地域の生活文化の向上を目指した経営を推進します。, 私たちは、よりよい商品・サービスの提供、施設の快適さや利便性など、お客さまの多様化する生活を先取りした経営に徹します。同時に、教育の場を提供したり、情報交換の機会を設けるなど、地域社会の人々が集うコミュニティの場を広げます。, 私たちは、資源の再利用やゴミの排出削減など、循環型社会に対応し、地域の皆さまとともに緑豊かで清潔な街づくりにつとめます。私たちは地域を越え、国を超え、美しい地球を守る代表的な企業を目指します。, 私たちは、イオンの理念を共有する人たちとともに、地域における福祉活動などボランティア活動を積極的に支援します。私たちは国内だけにとどまらず、国境を超えた人と人とのふれあいを大切にします。, 私たちは、地域社会で伝承されている文化や伝統を尊重します。地域の皆さまと協力して、それらの発掘・保存事業を支援します。, 「お客さま満足」を実現するにあたって、私たちが大切にしなければならないこと、それは、ゆるぎない人間関係と働きがいのある職場の実現です。働きがいのある職場がなければ、お客さまの満足も実現することは出来ません。それは、私たち一人ひとりが創っていくものです。, イオンにとって最も大切な資産は、イオンピープルです。イオンの価値を創造するのはイオンピープルであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し働きがいが実現します。私たちの独創性や探求心が、イオンを革新する原動力です。, 「お客さま満足」の実現のためには、一人ひとりの意見や意思を経営に反映させなければなりません。イオンはイオンピープル全員の経営参画を期待しています。そのためイオンは意欲と向上心をもつすべてのイオンピープルに対し、能力を発揮するための機会を均等に提供します。同時に成果に基づいた正当な評価を行い、公平な処遇をします。, イオンはまた、人権を尊重し、国籍・人種・性別・学歴・宗教・心身に障がいのあることなどを理由とした差別を一切行いません。イオンピープル一人ひとりが、ともに働く仲間の声に耳を傾け、お互いを自分と等しく尊重します。イオンは人間に最もやさしい企業を目指します。, 私たちのイオンは、イオンピープルの絶えざる革新と地道な努力により築き上げられました。これから始まるイオンの歴史もまた、イオンピープルの皆さんによって創られます。今回新しく制定された「イオン行動規範」に基づき、みんなで考えみんなで行動し全員で新しい「イオンの文化」を創っていきましょう。, イオンの文化とは、お客さま、地域社会、取引先、株主、そしてイオンピープルの皆さんが、すべて共通して感じることのできる「イオンらしさ」です。それは、ただひたすら「お客さまのため」に誠実で正直な行動を実践することから始まります。地道に真面目に続けることでイオンの文化が構築されます。そこから生まれる信頼が、イオンのブランド(のれん)です。, 例えばあなたが商談しているとき、取引先はあなたの誠実な態度や言動により、他の企業にはない「イオンらしさ」を感じることでしょう。例えばあなたが通勤途中、笑顔で挨拶するのを見て、人々は地域社会に溶け込んだあなたの「イオンらしさ」を感じることでしょう。 【気になること・改善したほうがいい点】 イオンリテール株式会社で働く社員・元社員による働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)の口コミを多数掲載。「勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れる。それ以外の部署だと基本的に正社員は午後出勤が多く、閉店までいる事が多い。 人事労務管理と労働安全衛生管理を複合的にサポートし企業のCSRに貢献します。, 就業規則の運営で最も大事な事は、メンテナンスです。 上司にもよるかもしれませんが。 【気になること・改善したほう... 【良い点】 (春日井市・小牧市・犬山市・江南市・岩倉市・一宮市・稲沢市・北名古屋市・豊山町・大口町などの地域の企業様) イオンは、大切なパートナーである取引先と協力し、次代を開く革新的な経営を推進します。, イオンは、株主の皆さまと積極的な対話につとめ、イオンに求められる経営課題の実現につとめます。, イオンは、「お客さま満足」に徹した革新的な経営につとめ、健全な成長と高い株主利益を目指します。, 「取引先」とは、商品の取引をはじめ、設備関連、同友店など、事業の運営に関わるすべてのパートナーを指します。. 福岡証券取引所 ​とはいえ、就業規則のメンテナンスは大変な作業、どうぞイオン社労士事務所にお任せください!, 社会保険労務士業務と一括してご依頼頂きますと、入社の際の社会保険手続きの為にお預かりしました情報で、給与計算業務を始めさせて頂く事が可能です。その為、大変スピーディーにご依頼頂けます。, 給与計算作業では、法令に基づいた給与金額の算出が必要です。特に、時間外労働や深夜労働といった時間帯の給与は適切な割増賃金の計算が必要です。法令に基づき、該当する時間数の確認、基礎給与の確認及び割増後の金額算出を確実に行なう事が可能です。, 給与計算を通して、従業員の勤務状況を把握できますので、労働時間の把握が可能となり、過重労働の程度や36協定の内容との合致を確認する事も可能です。また、私傷病による欠勤を把握できた場合には、迅速な健康保険傷病手当金のご案内を行なう様に心がけております。, ​②現在、全ての業務について、新規のご依頼は、岩倉市・小牧市・北名古屋市・豊山町・大口町に所在する企業様に限定してお受けしております。ご了承ください. レジのやり方を専門のトレーナーに1日かけて教えてもらえる事はありがたいです。 就業規則などの社内規程を現実的に活用できる水準へ引き上げる為にアドバイスします。賃金制度や等級制度、人事考課(人事評価)制度によるトータル人事制度の設計運用をサポートします。 (4)賃金は、現就業条件に定める単価を基準として合理的な範囲内であること (就業時間及び休憩時間) 第10 条 契約社員(無期雇用を含む)の就業時間及び休憩時間は、労働基準法第32 条、第34 休日ですが、有給などもちゃんと消化させてくれます。 東京証券取引所 イオン株式会社. ※本ポータルサイトは、イオンリテール籍日給月給社員のみログインが可能です。 推奨環境. 残業は欠勤者が出た場合以外はありませんでした。店舗によると思います。 また、これからの労働状況見直しの基礎として一番のよりどころとして活用する事になるのが就業規則です。 2019年01月09日 平成30年10月適用の愛知県最低賃金情報を公開致しました。, ​2018年06月01日 「社会保険管理」トップページの保険料率を更新致しました。, イオン社労士事務所は、2020年4月改正の労働者派遣法の同一労働同一賃金への対応について、サポート致します。, 同一労働同一賃金への対応を行なうには、現実的には、労使協定方式を用いる場合が多いようです。, この労使協定方式の場合、一般労働者の賃金の確認、既存の派遣労働者の賃金の把握、そして、各賃金の比較を行ない、労使協議を行なっていきます。, 労使協議の際には、参考資料のご提供及びご説明を行ない、各事業所における自主的な協議がスムーズに進行する様に、心がけます。, ​また、今回の法改正により、各種の労働者派遣事業の運営書類に修正が必要です。これらの法改正に対応した書類の書式を提供する事も可能です。, イオン社労士事務所は、社会保険と雇用保険の申請に関し、電子申請に対応しております。, ​電子申請の効果により、お預かりしました内容を基にした各種手続きの完了までの処理時間が短いです。入社された従業員様へ健康保険証をお渡しできるタイミングも早くなってきます。, また、手続き完了後の決定通知書のお渡しや保管についても、電子化対応済です。これにより、お客様の下での控えの保管に関し、迅速なお渡しやペーパーレス、また暗号化を行ない確実な保管体制の構築をご提供致します。, 社会保険労務士のご用命は当事務所まで シフト制なのでいろいろな時間帯や時... 【良い点】 イオンリテール株式会社の公式パート・アルバイト採用情報ページです。レジ、接客販売、品出し、商品の陳列、調剤、otc 販売など、多数のお仕事がございます。主婦、学生アルバイト、フリーターが活躍している現場です。奮ってご応募ください。 ワークライフバランスは均衡が取れており、残業も少なめで残業もしっかり支払われます。このような点では、のんびりと生活のためにお金を稼ぐのであれば... 【良い点】 シフトにある程度融通が利く点。希望休がとれる。大きな会社なので、しっかりしている。残業代は全部でる。でも会社は残業はあまりしない方針なので、残... 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ア連邦政府等から提供された抑留者に関する資料について, 外国語版(英語、中国語、ポルトガル語、ベトナム語)はこちら, はじめに及び目次[PDF形式:574KBï¼½, クローズアップ厚生労働省一覧. ... 当社は、 イオンの概況 イオン イオン株式会社を中核に、国内外157社の 企業で構成する小売企業グループ 店舗数 約10,000店 営業収益 4兆1958億円 従業員数 51,147人 外/143,831人(パートタイマー) ※2005年2月期連結決算時点 AEON Pension Fund ポート株式会社 日々の... 【良い点】 、 イオンは周りの人間関係に恵まれやすいので働きやすいです。僕が分からないことがあった時、職場のおじいちゃんやお兄さん、おばちゃんが優しく教えてく... 【良い点】 イオン九州の社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やob訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。 ・アルバイトはシフト制ではなかったので土日休みが少なかったので退職しました。しかし希望休はあったのでどうしても都合が悪いときなどは休みをもらえ... 【良い点】 その事が無い限り続けていたと思います。 福利厚生はしっかりしていて、お盆や年末年始など皆んなが休みのときは仕事だが休みもしっかりとれ、半年に一回は一週間連休をとることも可能。そのよう... 【良い点】 契約社員と正社員の差が無い業務内容... 【良い点】 当事務所営業可能地域は愛知県の尾張地方全域と名古屋市です あなた自身がイオンであり、あなたの行動がイオンです。. モチベーションを保つのが大変です。 労働関連と社会保険関連の法律でお困りの際にお役に立てます。法律は専門事務所にお任せ下さい。 法改正への対応をする、現状を規定化する、といった日頃の就業規則の内容の更新ができていないと、そもそも全く活用ができません。 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 こどもが産まれたから。だいぶん引き留められましたが、妊娠しながら働いた時に、流産が怖くて辞めました。ここでの仕事が嫌になって辞めた訳ではなく、... 【良い点】 の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している イオンプロダクトファイナンス株式会社は、特色あるファイナンスサービスをご提供し、誠意と情熱に溢れた事業活動を実践して幅広く社会に貢献いたします。 勤務時間の融通も利きます。連休をとる人もいました。 自身のステップアップのため。かいしゃにたいして不満があったということではなく、日に日に館内に来て下さるお客様が減ってきていたということもあり、... 【良い点】 プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。, モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。, JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。, 九州大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、久留米工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州共立大学、九州情報大学、九州女子大学、福岡女学院大学、筑紫女学園大学、西南女学院大学、中村学園大学、福岡工業大学、福岡国際大学、九州栄養福祉大学、日本経済大学福岡キャンパス、佐賀大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎外国語大学、熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、東海大学、崇城大学、尚絅大学、九州ルーテル学院大学、大分大学、別府大学、立命館アジア太平洋大学、日本文理大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、南九州大学、九州保健福祉大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、志學館大学、鹿児島純心女子大学、日本大学、早稲田大学、駒澤大学、慶應義塾大学、立教大学、明治大学、中京大学、中央大学、帝京大学、同志社大学、同志社女子大学、法政大学、東京経済大学、東洋大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、明治学院大学、青山学院大学、上智大学、立正大学、拓殖大学、専修大学、産業能率大学、京都学園大学、神奈川大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、阪南大学、岡山商科大学、吉備国際大学、松山大学、愛媛大学、広島大学、県立広島大学、広島国際大学、広島修道大学、近畿大学、高知大学、鳥取大学、公立鳥取環境大学、山口大学、水産大学校、下関市立大学、梅光学院大学、名桜大学、北海道情報大学、九州大学大学院、熊本大学大学院、鹿児島大学大学院、広島大学大学院、高知大学大学院、福岡大学大学院、西南学院大学大学院、久留米大学大学院、中村学園大学大学院、九州情報大学大学院、福岡工業大学短期大学部、中村学園大学短期大学部、福岡女子短期大学、大原簿記情報専門学校福岡校、大原簿記公務員専門学校小倉校、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校九州デザイナー学院、KCS北九州情報専門学校、熊本市立総合ビジネス専門学校、創価大学、琉球大学, 平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり, 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。), あり:新入社員研修、年次別フォロー研修、生鮮技術研修、店長研修、副店長研修、幹部社員候補者研修、資格登用後研修、OJT教育担当者研修、、ダイバーシティ研修、第二種衛生管理者研修、人権研修、イオン行動規範研修、国内/海外スーパーマーケット視察セミナー、イオンビジネススクール ほか, ・新型コロナウイルス感染症への対応策として、WEBの動画説明会(20分程度)を実施しています。ぜひご活用ください。, 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。, 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。, 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。. 有給がとりやすいと思います。またシフトの交代もしやすいです。残業が少ないのでプライベートがとても充実しています。 退職理由は、個人的な事なので、参考にならないと思いますが、 Copyright © 2018 AEON CO., LTD. All rights reserved. 取締役兼代表執行役会長 常盤敏時. 【気になること・改善したほうがいい点】 改善してほしいことはあまり感じなかっ... 【良い点】 イオンの代表として本日より率先垂範、この行動規範を推進します。そしてイオンピープルすべての皆さんとこれらの価値観を共有し、深い信頼の絆を結びたいと考えます。 2003年4月. 有給もほとんど希望通り消化できます。 転職のために退職。何が悪いからやめたみたいなことは感じなかった。 とはいえ、就業規則のメンテナンスは大変な作業、どうぞイオン社労士事務所にお任せください! 給与計算業務はお任せください 社会保険労務士業務と一括してご依頼頂きますと、入社の際の社会保険手続きの為にお預かりしました情報で、給与計算業務を始めさせて頂く事が可能です。 あなたがお客さまのお手伝いをしているときも、職場の仲間と一緒にいるときも、何気ないあなたの行動の積み重ねがイオンの文化を創っていきます。 早朝の店出しのアルバイトをしていました。 モデル就業規則について 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされ … 好きなときに休みがとれる、長期休暇がある、福利厚生の制度が整っている、九州での初任給としては20万を超えるのでいい方。ボーナスもこの業界にして... 【良い点】

手法 を採用する 英語, ココロット 鶴ヶ峰 事故, マツコ徘徊 トヨタ 動画, ブリーチ 千年血戦篇 声優, 大人の 塗り絵 色指定, ソードアート オンライン アリシゼーション ブレイディング Op, リンネル #ムーミン セブン, ブリーチ 千年血戦篇 声優, 智弁和歌山 キャプテン 歴代, 洗面所 床 シート, 500点満点中 偏差値 計算, 新型iphone Se デメリット, Jr 路線図 西日本, ビットコイン レバレッジ 規制, 黒い砂漠 リベルト 真3, シエンタ ハイブリッド 馬力, Aquos かんたんホーム 時刻天気, 東北本線 岩切 仙台 運行状況, 30代 財布 レディース プチプラ, 博多 広島 新幹線パック, シエンタ ハイブリッド 馬力, ハイローオーストラリア ポイント サイト, ターゲット1400 5訂版 単語一覧, レバ刺し 通販 食べてみた,

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